Déclaration globale de non-discrimination de la LBCC

Collège communautaire de Linn-Benton ne discrimine pas basée sur la race, la couleur, la religion, l'origine ethnique, l'utilisation de la langue maternelle, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'âge ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou lois locales dans ses programmes ou activités. Pour plus d'informations voir Règlement du Conseil 1015 et le Règlement administratif 1015-01. Les membres du personnel suivants ont été désignés pour traiter les demandes concernant les politiques de non-discrimination :

Pour les préoccupations ou demandes de renseignements concernant l'accessibilité et les aménagements pour les personnes handicapées :

Personne-ressource : Carol Raymundo, directrice du Centre de ressources sur l'accessibilité
RCH-101, campus d'Albany, Albany, OU 97321
(541) 917-4789
raymundo@linnbenton.edu

Pour les préoccupations ou les plaintes concernant le Collège ou un membre du personnel du LBCC :

Contact : Scott Rolen, directeur du développement et du soutien des ressources humaines et coordinateur du titre IX
CC-108, campus d'Albany, Albany, OU 97321 (541) 917-4425
rolens@linnbenton.edu

Pour les préoccupations ou les plaintes concernant un étudiant :

Contact : Jill Childress, responsable de la conduite et de la rétention des étudiants et coordinatrice du titre IX
WH-215, campus d'Albany, Albany, OU 97321
(541) 917-4806
enfantrj@linnbenton.edu

Demande de besoins spéciaux ou d'adaptation

Adressez vos questions ou demandes d'adaptation au Centre de ressources pour l'accessibilité, 541-917-4789 ou cfar@linnbenton.edu au moins trois jours ouvrables à l'avance pour les événements spéciaux et dès que possible pour les demandes en classe ou autres demandes émergentes. LBCC mettra tout en œuvre pour honorer les demandes. LBCC est un éducateur et un employeur garantissant l'égalité des chances.